湖南法治報訊(通訊員 禹杰 胡鈺淇)為精準(zhǔn)謀劃2026年檢察工作新思路、新舉措,凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力,近日,麻陽檢察院召開2026年工作務(wù)虛會。會議全面復(fù)盤2025年檢察工作,分析形勢、查找不足、謀劃工作。

“深化檢察驛站建設(shè),組織干警定期下沉驛站開展工作,同時,開通檢察e站,搭建檢察為民服務(wù)的‘連心橋’。”
“強(qiáng)化典型案例培育,建立‘案例挖掘-集體研討-專家指導(dǎo)-提煉推廣’工作機(jī)制,每周進(jìn)行典型案例研討,每月篩選1-2件具有重要意義的案件進(jìn)行重點打磨?!?/p>
“推進(jìn)數(shù)字檢察與傳統(tǒng)監(jiān)督深度融合,進(jìn)一步建立健全法律監(jiān)督模型,持續(xù)提升監(jiān)督精準(zhǔn)性與實效性?!?/p>
“緊盯社區(qū)矯正對象執(zhí)行活動監(jiān)督,防止托管、漏管現(xiàn)象發(fā)生,進(jìn)一步加強(qiáng)刑事裁判涉財產(chǎn)部分執(zhí)行監(jiān)督?!?/p>
“人才隊伍建設(shè)既要滿天星,更要亮晶晶,要實施梯次培養(yǎng)、以點帶面的培養(yǎng)策略,不斷壯大檢察人才規(guī)模。”
……

會上,參會人員不繞彎子,直指問題,謀劃實招,班子成員就各項工作進(jìn)行逐一點評。院黨組書記、檢察長胡煒仔細(xì)聆聽發(fā)言,深入分析檢察工作面臨的新形勢和新任務(wù),并就做好2026年檢察工作,作出三個方面具體工作部署。
一是堅持辦案質(zhì)效為先,以底線性思維抓好案件質(zhì)量。注重抓前端、抓過程,細(xì)化完善檢察官職責(zé)清單,壓緊壓實司法責(zé)任,切實做到有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究。持續(xù)加強(qiáng)對“三個管理”的落實,常態(tài)化開展辦案質(zhì)效分析研判,完善案件質(zhì)量評查機(jī)制,加強(qiáng)案件分配、流程等全方位管理,加強(qiáng)對辦案全過程的有效控制。
二是堅持制度機(jī)制為重,以制度性保障賦能工作開展。針對工作中的堵點難點,系統(tǒng)梳理完善制度機(jī)制,織密扎緊制度籠子,讓各項履職有章可循、有規(guī)可依。健全完善審核流程、聯(lián)席會議、典型案例研習(xí)等工作機(jī)制,以制度規(guī)范履職行為、提升工作質(zhì)效。主動加強(qiáng)與人大、政府、政協(xié)的常態(tài)化聯(lián)動,爭取外部支持,構(gòu)建內(nèi)聯(lián)外通的工作格局。
三是堅持守正創(chuàng)新為徑,以突破性舉措激活發(fā)展動能。激活改革動力,善用“專項”抓手,深化檢察管理,推動各項工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。突出數(shù)智賦能,深化數(shù)字檢察建設(shè),務(wù)實規(guī)范開展AI賦能檢察和大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型開發(fā)與應(yīng)用。推進(jìn)文化育檢,以苗疆“藍(lán)小二”檢察文化品牌為引領(lǐng),謀劃做實檢察驛站工作,不斷豐富文化品牌內(nèi)涵。抓好青年人才梯次培養(yǎng),分類制定各階段培養(yǎng)計劃,推動隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)全面提升。
會議由院黨組副書記、分管日常工作的副檢察長鄭紅軍主持,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職、員額檢察官等參加會議。
責(zé)編:周玉意
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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